Fachkräftemangel in der Soziokultur

Zusammen mit dem doj, AvenirSocial und der Allianz Soziokultur sind vier Schwerpunktthemen definiert. Wir bemühen uns, die Updates laufend hier abzubilden.

Berufsmarketing
Hier haben wir den ersten Fokus gesetzt und treffen uns in Juni 2024 mit interessierten Engagierten.
Eine erste Skizze zum Vorgehen ist erstellt. Es stellen sich aber relevante Fragen zur Finanzierung und zum Knowhow in Sachen Marketing/ PR das eingeholt werden muss. Wir bleiben dran.

Weiterbildung für Quereinsteigende
Die Planung ist bereits weit fortgeschritten. Die Weiterbildung Basiskurs soziokulturelles, sozialraumbezogenes Handeln, eine Kooperation von HSLU Soziale Arbeit und hfg ArtisetBildung, soll im Frühling/ Sommer 2025 erstmalig angeboten werden.
Dazu findet eine Infoveranstaltung statt am 24.10.2024 mit Personen die sich bereits eingebracht haben.

Zahlen / Fakten inkl. weitere Allianzen

SozialAktuell vom Oktober 2024 zum Thema Karriere. Im Fokus: Karrierewege in der Sozialen Arbeit in Zeiten des Fachkräftemangels – Möglichkeiten und Herausforderungen. In einem kostenlos zugänglichen Interview mit Natalie Bühler (OJA Zürich) und Daniela Wirz (ZHAW)  wird die aktuelle Situation des Fachkräftemangels in der Sozialen Arbeit aufgezeigt. Dabei werden Folgen für Karrierewege diskutiert.

Die Befragung von Fachpersonen ist publiziert, Berufsverläufe in der Soziokultur

Um Wissen zum Ausbildungsbedarf im Sozialbereich zu erhalten, führen SAVOIRSOCIAL und SASSA mit der Forschungsagentur Interface eine umfassende Studie durch. Deren Herzstück ist die Befragung von Arbeitgebenden in der ganzen Schweiz. Ende April erhalten die Institutions- oder Betriebsleitungen im Sozialbereich die Einladung zur Befragung. Je mehr Betriebe teilnehmen, desto aussagekräftiger sind die Ergebnisse und desto wirkungsvollere Massnahmen können daraus abgeleitet werden.

Arbeits- und Rahmenbedingungen
Noch offen

Was bisher geschah
Die Soziokultur Elefantenrunde traf sich erstmalig Anfang März 2024. Nach Infos zu bereits gemachten Untersuchungen und einem Blick auf den Austausch in vorhergegangenen Vernetzungsgefässen (Danke für die Vorinitiativen), stand die Einordnung und Diskussion des Themas im Vordergrund. Gemeinsam machen wir so einen ersten Schritt in Richtung die Kräfte längerfristig zu bündeln.

Kontakt
Du möchtest weiter am Ball bleiben und dich einbringen? Schreib an info@soziokulturschweiz.ch

links zum Thema
Um 6 im Kreis 5
sozialinfo.ch, Fachkräftemangel im Sozialbereich
EHB, Fachkräftemangel im Sozialbereich – wer bleibt, wer geht?
HSLU, Fachkräftemmangel: Sind ältere Mitarbeitende die Lösung?
AvenirSocial, Grundlagendokument
BSS, Fachkräftesituation im Sozialbereich